
午休時間,和職涯專家來一場Coffee Talk吧!英國LinkedIn(領英)在倫敦和曼徹斯特街頭推出行動咖啡車「LinkedIn Know-How To Go」,以一杯咖啡的時間,為新鮮人提供職涯諮詢與建議。
從菜單中學會職場常用語
「LinkedIn Know-How To Go」的菜單設計充滿巧思,以辦公室常用商業術語命名餐點和飲料,例如「Blueberry Sky Thinking Muffin」便引用了「Blue-Sky Thinking」鼓勵如藍天般有創意、天馬行空的思考;「COPpuccino」是「Close of play」的縮寫,代表完成某件事的期限;「Chime-in Chai Latte」的「Chime-in」則會被用於禮貌性的插話。前來咖啡餐車的職場新鮮人,若能猜出這些術語的意思,就可以免費獲得該品項。

職涯專家分享各階段Know-How
LinkedIn職涯專家將在「LinkedIn Know-How To Go」餐車駐點,為身處不同職涯階段的人提供建議。針對尚未踏入職場的年輕人,LinkedIn以「Know-How to Get In」幫助其尋找符合自己喜好與價值觀的公司,輔以開啟職業生涯的小撇步。
針對已進入職場,卻不知道該如何繼續前進的人,LinkedIn職涯專家會透過「Know-How to Get On」幫助他們了解如何培養相關技能、掌握業內最新動態,建立工作上的信心。而在職場已有一定資歷的人,LinkedIn職涯專家則從個人品牌的角度出發,為其量身定制「Know-How to Get Further」計畫,加速職涯成長。

在一杯咖啡的時間「微學習」
根據統計,Z世代是LinkedIn平台上成長最快的受眾。雖然這個世代的人們普遍對尋找新的工作機會持開放態度,但在職涯規劃輔導、尋求幫助上,他們卻是所有世代中最沒有信心的。
「LinkedIn Know-How To Go」便是由此發想而來,針對但不僅限於Z世代的職場新鮮人,希望幫助他們安然面對快速變化的職場,在當今令人毫無頭緒的時代中立足。「Z世代是微學習(microlearning)和咖啡文化的一代。」廣告代理商VCCP London的創意總監表示:「所以我們希望讓他們在日常通勤的途中,一邊喝咖啡、一邊從聊天對話中輕鬆獲得職場上的建議。」

微學習:相對於傳統長時間的課堂,把學習內容切分成「適口大小」的份量,讓學習者在簡短時間內把握精簡的知識重點。
除了喝咖啡聊職涯外,LinkedIn也在現場同時街訪大眾,詢問與工作相關的問題,了解大眾如何建立自己的職涯出路。例如:你如何找到自己的夢幻工作?如何在每一份工作中提升技能?如何在職場上脫穎而出?透過蒐集大眾的實例,為迷茫的新鮮人提供更實質的參考。
資料來源|VCCP London