Tiffany & Co.發布第五期永續發展年度報告，詳細闡述了Tiffany在環境保護與社會責任方面的永續措施以及持續信守環境與社會責任的承諾。

Tiffany & Co.執行長Frédéric Cumenal表示︰「我們堅信永續發展是Tiffany商務策略的關鍵要素，同時永續原則應徹底落實在Tiffany公司日常營運的每個環節。」。Mr. Cumenal上任第一個月即任命Anisa Kamadoli Costa 擔任Tiffany & Co.首任永續發展首席官(Chief Sustainability Office)，負責制定永續發展策略，以確保公司在社會與環境保護工作上得以持續發展，進而與企業目標一致。

2014年永續發展報告闡述Tiffany & Co.面對最重要的環境與社會挑戰所投注的種種心力，專注秉持對社會與環境負責任的態度來開採與取得鑽石、黃金及包裝材料等原物料資源；在取得資源的過程中是否有效保護黃石國家公園與布里托灣等地的原始景觀，以免受到開採行為的破壞性影響，或呼籲全球支持保護安哥拉與辛巴威等國的人權。Tiffany & Co.相信必須運用自身的品牌影響力，發聲提倡恪守對社會與環境負責任並秉持道德行事。

下列重點摘要具體說明報告涵蓋範圍，報告內容嚴格遵照全球永續發展報告協會(GRI)與聯合國全球盟約（United Nations Global Compact）的報告架構要求。

道德開採資源︰全球公認道德開採資源標準的發展在2014年出現重大進展。Tiffany身為道德開採資源保證協會(IRMA)的創始會員，協同產業界、非營利組織、受開採行為影響的社區、勞工組織與其他單位等各方代表，共同為道德開採資源行為研擬出真正第三方、多方利益關係人的標準。經過歷時多年的重要對談、激辯與建設性的折衷妥協，IRMA計畫在2015年推出標準草案，並在正式採行最終標準前發表修正草案。

Tiffany與珠寶界同業不同，對於資源取得方式採取革命性方針，與多個供應鑽石與貴金屬的礦場建立直接合作關係。Tiffany在2014年收購的所有鑽石原石均是直接來自知名礦場或與多個知名礦場合作的供應商，且Tiffany絕大多數的鑽石原石均是送往Laurelton Diamonds設於全球各地的工廠進行切割與拋光，以維持最高品質標準。

紙張與包裝材料︰為確定Tiffany藍色禮盒(Tiffany Blue Boxes)與提袋所使用的紙張均是以對社會與環境負責任的方式取得，2014年禮盒與提袋的紙張供應商全數通過森林管理委員會(FSC®)認證，此項認證確保木材與紙類產品均來自可再生且管理良好的資源管道。2014年，用於製造Tiffany藍色禮盒的紙材成分中有89%為再生材料，而製造Tiffany藍色提袋的紙材中則有50%為再生材料。

碳排放︰Tiffany致力於在2013年到2020年間在全球減少15%的溫室氣體(GHG)排放量。為達到此一目標，Tiffany在全球專賣店中採用節能省電的LED燈源取代傳統耗能燈源，並將LED燈源的使用擴大到頂部照明；截至2014年底，全球已有逾30家專門店改用取代型LED高架照明，並預計在2015年將範圍擴大至另外35至40家專門店。

我們的員工︰Tiffany近期成立了Tiffany卓越多元領導學苑 (Tiffany Academy for Excellence and Diversity in Leadership)，這是一項人才發掘與輪調培訓計畫，成立宗旨在於吸引、留任與拔擢極具潛力的各領域人才。Tiffany學苑目前專注於美國總部的重點部門，並有可能拓展至其他地區。學苑的成立是重新界定Tiffany多元包容策略的重要措施內容之一，而多元發展是Tiffany一直信奉的核心價值，因此，我們也樂見能由人才發掘與企業角度出發，充份運用多元化的可能發展。

公益贊助︰公益贊助是Tiffany企業文化中的重要一環。Tiffany長期不遺餘力地贊助與支持紐約本地的文化產業，舉例而言，Tiffany今年即與惠特尼美術館(Whitney Museum of American Art)在2015年締結了長期合作關係，並將贊助惠特尼美術館於2017年、2019年與2021年連續三屆舉辦的雙年展。此外，Tiffany & Co.基金會也持續在永續耕耘方面扮演關鍵地位，贊助投身道德開採資源與珊瑚保育等領域的指標性組織。

欲深入了解上述重點摘要與閱覽完整報告內容，請造訪Tiffany.com/sustainability或關注#TiffanyCSR。

via／Tiffany & Co.

穿衣服的儀式感是一種細膩的情感體驗，讓日常穿搭成為一種對自己、對生活的尊重與享受!

設計團隊將腦海想像中「美好一天」的元素繪出印花，可愛的太陽、鳥兒、愛心、星星等圖案帶來童趣活潑的意象，成為GOOD DAY EVERYDAY系列上的獨有印花。

盤點實搭度滿分的印花，非棋盤格CHECKER系列莫屬。說到穿衣服的儀式感，若是在穿搭中點綴豐富的色彩或印花，就能馬上轉變當下的心情，而經典的棋盤格印花，絕對是百搭不出錯的常備單品。

REmeTEX系列是me ISSEY MIAYAKE自2023春夏以來一直致力於開發的系列，該系列將剩餘的彈力密褶布料與再生聚酯纖維混合製造成新的紗線，創造出輕盈、舒適且具彈性的面料。REmeTEX 的設計理念注重環境保護，並致力於減少對自然資源的消耗。REmeTEX WASHI KNIT運用無縫的技法於網眼布料上，與日本和紙、聚酯紗線一同編織，創造出涼爽、輕盈的穿著體驗。

各式技法、各種風格的縐褶都可以在me ISSEY MIYAKE找到。輕棉針織衍伸出的SHRINK STRIPE系列，在製品染色時利用其收縮的特性，將橫紗結合會收縮的紗線與不會收縮的紗線，以創造條紋圖案，單穿一件就造型感十足。輪廓乾淨俐落的SQUARE STRETCH PLEATS有著方形剪裁設計，帶來更日常率性的搭配感受。

品牌官網 https://issey-qr.com/4fiEz7F

品牌Instagram https://www.instagram.com/meisseymiyake_official/

身為時尚界前沿，ISSEY MIYAKE INC.旗下品牌早已超越單純的質地與組合形式，更是一種衣著之外、充滿靈魂的表達。作為ISSEY MIYAKE INC.旗下品牌中實驗性的品牌，132 5. ISSEY MIYAKE也延伸主線一貫的獨具匠心，憑藉勇於探索的精神及堅持環保的理念，引領當前的設計潮流。每個設計不僅僅是一件服裝，更是蘊含深意的故事與實踐具體理念的非凡考究，充分展現品牌對藝術、科技及永續之間的微妙關係。當然還有，對品質的不懈追求。

132 5. ISSEY MIYAKE這個名字，本身就包羅豐富意義。數字「132 5.」恰如其分地詮釋品牌的設計哲學。「1」代表「一塊布成衣」     ，「3」象徵著折疊構造形成的三維型態，「2」是展現平面2D狀態的回歸，而「5」則隱喻著無窮的可能性和持續不斷的創新。這些數字背後的深意不僅反映在產品中，更沿著每一布料、廓型，深入人心，成為每位穿著者獨一無二的自我表述。

優雅與自由的絕妙交織

在132 5. ISSEY MIYAKE的眾多作品中，SEAMLESS 1系列的連衣裙無疑是一道亮麗的風景。這個系列以精緻垂褶設計著稱，選用再生聚酯纖維面料，揉合流暢線條與寬鬆剪裁，展現身型的優雅姿態。靈活運用垂褶的層疊效果，使每件作品散發出鮮活且自然的氣息，與當今對環保材料的渴求相呼應，充分體現永續時尚的綠色理念。

相比之下，PARALLEL WRAP系列則從結構美的角度出發，創造出令人耳目一新的視覺效果。此系列靈感源自布料的巧妙剪裁，通過重疊的平行四邊形設計賦予穿著者寬鬆卻層次感十足的形象。透過肩線的斜向調整，穿戴者能根據個人風格自由搭配，展現出獨特魅力。此系列所採用的抗皺Kersey面料，不僅耐用且經過防水處理，更為現代人的忙碌生活帶來極大便捷性，盡情探索實用與美感的美好寓意。

恒久實用的幾何美學

在針織領域中，FLAT RIB KNIT 1系列充分展示了132 5. ISSEY MIYAKE在無縫針織工藝的卓越能力。此系列使用棉和聚酯等混紡紗線，兼具優異的速乾性和良好吸汗性能，可賦予舒適穿著感受。同時，FLAT RIB KNIT 1的設計，也同樣迎合現代生活的需求，透過直線型剪裁與動感外型，精湛貼合衣著的實用性與藝術性。

此外，HALF CUBE PATTERN KNIT與NO.5 JACQUARD系列，則進一步體現品牌在幾何設計上的無限探索。兩個系列皆以精密計算為基礎，帶來結構性的視覺衝擊。HALF CUBE PATTERN KNIT利用幾何壓褶技術，讓布料在立體與平面之間自由流轉，挑戰傳統針織的界限，並由一系列連續 「半立方體」設計而成，展示精確計算帶來的藝術美感，看似繁複，但卻可輕鬆折疊。

另外，NO.5 JACQUARD更是完整展現132 5. ISSEY MIYAKE品牌的設計主軸，將相同大小的平行四邊形旋轉重疊並互相連結，變成充滿結構感的立體3D形狀；所有摺疊處皆綴上緹花紡織，煥發意想不到的鮮明對比幾何圖案。

132 5. ISSEY MIYAKE以獨特理念和友善環境的生產方式，挑戰傳統時尚的邊界；更在平衡與突破中，持續啟發著人們對於美與功能、個性與環保之間的深度思考與對話，罕見地讓時尚產業拿下推動未來的話語權。

品牌instagram https://www.instagram.com/1325isseymiyake_official/

品牌官網 https://issey-qr.com/48KacF0

_{文 | 邵瀠萱  圖片提供 | ISSEY MIYAKE INC.}