綠意盎然的辦公桌、親子瑜珈課程、兒童圖書館⋯⋯以「更好地兼顧工作與生活」為訴求，越來越多共享辦公室結合托育服務，打造「家庭友善」的共融空間，讓父母在舒適環境工作的同時，孩子也能在同一空間活動，並由專業托育人員照顧。
為什麼工作空間需要有托育服務？
在疫情期間，Work from Home 的父母們與孩子朝夕相處，彌補了過往總是因工作而被擠壓掉的親子時光，即使現在多數公司返回辦公室上班，這些父母們希望還是能保持工作與孩子並行的生活型態。
因為目前僅有少數的企業提供公司內的托育機制，對大多數企業而言，允許員工在家工作似乎是個折衷的辦法。然而，對於員工而言，遠距工作令他們擔心自己會被公司孤立、錯過職場上的機會、甚至遭到減薪等等。
對於企業而言，一點也不簡單
即使企業經營者願意投入資源在內部的托育設施上，首先會遇到的困難就是需求量的不足，少數規模夠大、擁有大量員工的企業，才能夠支撐起托育服務的營運。此外，提供托育設施還有不少潛在風險，例如假期間的需求波動、兒女長大後員工就離職等等。
目前其中一個可行的解決方法是讓企業與專家合作，由托育機構提供服務；另一個方法則是由數家中小企業聯合，共同經營一個托育設施，互相分享資源。
新型態的共享工作空間
以托育功能設計主導的共享空間，因為能夠滿足各方需求而迅速崛起。委外經營的企業托育經常會在與辦公室不同的樓層，或根本不在大樓內；這些共享空間突破了這樣的缺點，甚至提供了符合各種興趣、喜好的托育服務。
● BümoWork
位於美國洛杉磯的 BümoWork 是一個提供托育服務的共享辦公室，分為工作區、托兒區和中央的接待室，並設置了幾個私人空間，讓父母在白天與孩子相處，或是讓嬰兒的母親哺乳。室內運用了淺色木材和柔和明亮的色調，也特別設計讓辦公區域能夠保持安靜、不受干擾。
● Second Home
從倫敦發起的 Second Home 相信「每天都適合帶著小孩去工作」，整個空間佈滿綠意植栽，創辦人認為置身於自然環境中無論對個人健康、工作效率都是很重要的。Second Home 涵蓋了托育設施、私人辦公桌、小型會議室、咖啡廳、淋浴間的共享空間，也定期舉辦社交活動供使用者參加。
● Brella
Brella 位於美國洛杉磯，是一個十分彈性的多功能托育機構，以小時計價並從 app 上預約。Brella 分別為不同年齡層的孩子設計了不同的空間如創意遊戲室、藝術實驗室和迷你圖書館等，父母可以在任意的空間工作，也可以到特別規劃的工作室辦公。
● Trehaus
新加坡的共享工作空間 Trehaus 致力於為父母提供一個「工作和家庭兼顧」的環境，設有個人辦公室、共享辦公室、會議室、幼兒照顧服務和完善的幼兒設施，並定期為會員舉辦各種活動如健身課程、幼童營隊和 TGIF酒吧等，讓空間的功能更延伸、更多元，滿足家庭的各種需求。
資料來源｜FRAME、BümoWork、Second Home、Trehaus、Brella
